Я просто хочу обратить внимание, какой аспект права человека затрагивается законом. Аспект права на труд, а увольняемый работник при этом еще заносится в определенный черный список в определенной сфере на определенный срок. Т.е. right at stake - право под угрозой - по сравнению с любыми другими правами человека ничтожно. Компании.увольняют сотни, иногда тысячи рабочих по разным причинам, которые часто увольняемым не сообщаются, Формулировка может быть какой-угодно: "В ваших услугах больше не нуждаемся", "Вы нам более не поддходите". И черные списки для нарушителей профессиональной этики тоже имеются, и другие корпорации в сфере таких рабочих не принимают. И работники судятся с нанимателями, но главное - вокруг этих отношений не разводятся такие скандалы, не кричат о массовом нарушении прав человека, не страдает репутация государства. В общем, нормальная практика отношений между нанимателем и наемным работником. И сферой применения закона об очищении власти, какие бы цели он ни преследовал, были и есть именно и только отношения между нанимателем и наемным работником с той лишь разницей, что наниматалем в данном случае является государство.
И вполне естественно, что те, кто люстрации подлежит, так громко об этом кричат!
